霍兰德类型,也称霍兰德六职业倾向性测试,是由美国心理学家霍兰德在20世纪50年代所提出的人格测量方法,主要划分为RIASEC六个职业兴趣分类:现实(R)、研究(I)、艺术(A)、社交(S)、企业(E)、常规(C),每种类型代表了不同的职业倾向性。
1. 现实型:喜欢从事具体实际、技巧性的活动,如机械、技工、建筑师。
2. 研究型:对理论、科学、数据的探求感兴趣,如科学家、数学家、研究员。
3. 艺术型:欣赏艺术、表现才能、独立创造,如音乐家、作家、画家。
4. 社交型:想要改善他人、教育、帮助、治疗他人,如教师、社工、医生、护士。
5. 企业型:喜欢领导、组织、企划,如经理、律师、市场营销。
6. 常规型:喜欢对数据、资料的处理、管理,在组织中秩序井然,如会计师、秘书。